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外国人運転手を採用する3つの理由

01

人手不足緩和

2030年度には運転手の数が9万3000人まで減少し、需要に対して約3万6000人の不足が生じると予想されています。※

極めて不足している人材を確保でき、地域の足が守られます。

※出典:日本バス協会
02

中長期的な
労働力確保

現在のバス運転手の平均年齢は53歳であり、全産業の平均年齢よりも10歳高くなっています。

若く、長く働ける外国人労働者を雇用できるので、将来性があります。

03

語学力

インバウンド需要の高まりに伴い、バスの利用が増加しています。

観光バスにおいて、旅先で身近な言葉が聞けることでお客様の満足度を高めます。

優秀な外国人材を採用するには…

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サービス内容

採用から定着までプロによるフルサポート!
採用業務の削減が可能!

ライフサポート

  • 事前ガイダンスの実施
  • 住宅確保の支援
  • 入国時の送迎
  • 生活に必要な契約に係る支援
  • 生活オリエンテーション
  • 語学支援

書類・手続き

  • 支援委託契約書の作成
  • 在留資格申請サポート
  • 公的手続き等の支援

定着支援

  • 定期的な面談
  • 相談、苦情への対応
  • 日本人との交流促進
  • 文化に関するトレーニング

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外国人キャリアナビに任せる理由

採用までの手間がかからない
募集要項の作成から候補者のスクリーニング、各種手続き・書類作成支援
外国人採用リスクが減らせる
就労資格の取得や法の遵守などの法的リスク、また、文化的な違いや言語の壁など、コミュニケーション面での課題に対して徹底的にサポート
初期費用不要の完全成功報酬型
※国内就労制限がない人材紹介を紹介する場合
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お役立ち情報

ベトナム最大手で最高水準の学習環境が整ったベトナム南部の送出機関【ESUHAI Co.,Ltd.-KAIZEN吉田スクール】

インタビュー・事例

全国に拠点を持っているインドネシア最大手の送出機関【浜連】

インタビュー・事例

よくある質問FAQ

  • 外国人運転手の語学力はどの程ありますか?

    日常会話がある程度できるレベルとされる、JLPT試験N3レベル以上を基準としています。

  • ビザの手続きはどうなりますか?

    受入企業、求職者の皆様にご協力いただきながら、リッツMC株式会社が日本国内および本国での手続きを進めてまいります。

  • どの国からの求職者が多いですか?

    特定技能に関しては、ベトナム・インドネシア・フィリピンの求職者の方が多いです。

  • 外国人運転手の住居はどうなりますか?

    受入企業の社宅・社員寮、賃貸住宅などに居住いただきます。受入企業からの補助があると求職者の応募を増やしやすいと言われています。

  • 外国人運転手の定着率はどのようになっていますか?

    特定技能において、自動車運送業分野はまだ正式に開始されていないため、定着率を計ることはできません。一般的には環境が整っていれば、外国人の方々の定着率は日本人と比較してかなり高いとされています。

  • 在留資格とは?

    定住・永住・配偶者などの居住資格、技能実習や高度人材などの就労資格など様々な在留資格があります。特定技能はこのうちの就労資格に当たります。

  • 特定技能とは?

    日本国内で企業の人手不足を補うため、一定の要件を満たした外国人が特定分野において就労するための資格です。

  • 外国人求職者が大型2種免許を取得するのはどれくらいの時間がかかりますか?

     

    特定技能で就労される場合、外免切り替えに数ヶ月と大型二種免許取得に1,2ヶ月かかる場合があります。免許センターや教習所の混み具合にもよりますが、6ヶ月以上かかる場合も想定されます。 利用開始までどのような流れですか お申し込み後にヒアリングサービス説明を行い、その後契約となります。

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